Entender os principais conflitos entre áreas na empresa com o intuito de traçar um plano de ação almejando a angariação de capital social e a influência de hierarquias, com o objetivo final de obtenção de resultados relevantes para a carreira do cliente.

Entender o contexto da empresa e das habilidades do cliente para a definição de um plano de ação de forma a identificar oportunidades que potencializem as chances de crescimento para senioridade e promoção.

Entendimento do contexto e histórico profissional do cliente para direcionamento de ações práticas a serem tomadas com o intuito de preparação para o movimento de carreira.